保険募集人求人一覧を紹介！一社専属と代理店の違いや最適な会社選びのポイントも
保険募集人への転職・就職を検討する際には、以下のような点が気になるのではないでしょうか。
「自分に合った条件の保険募集人求人を見つけたい」
「どんな保険募集人の求人が良いのかな？」
自分に合った保険募集人の求人を探すためには、一社専属と代理店の違いや確認すべきポイントの理解が大切です。
本記事では、保険募集人のおすすめ求人や求人を見る際のポイントを解説します。
保険募集人の求人を探している人は、ぜひご参考にしてください。
保険募集人の求人を見る前に！一社専属と代理店の違い
保険募集人の求人を探すなら、まず一社専属と（乗合）代理店の違いを理解しておくのをおすすめします。
一社専属と代理店の特徴は以下の通りです。
| 一社専属 | 1社の保険会社とのみ契約している |
|---|---|
| 代理店 | 複数の保険会社と契約している |
一社専属の場合、保険募集人が扱うのは契約している1社の商品のみです。
提案できる商品のバリエーションが少ない分、保険募集人の接客力や営業力が問われます。
代理店の場合、契約している複数の保険会社が扱う商品から顧客に合わせて提案可能です。
取り扱う商品が多い分、覚える情報も多数ありますが、顧客に合わせた柔軟な提案ができるのは大きなやりがいでしょう。
一社専属と代理店のいずれに勤めるかによって、保険募集人の仕事も変わります。
保険募集人の求人を見る前に両者の違いを理解しておきましょう。
保険募集人の求人をしているおすすめの会社一覧
ここでは、保険募集人の求人をしているおすすめの会社として以下の3社を紹介します。
- R＆C株式会社
- 有限会社ガンバ保険サービス
- 株式会社保険ショップパートナー
R＆C株式会社
| 本社住所 | 東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル4階 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（一部契約社員） |
| 休日・休暇 | 週休2日制、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等 |
| 福利厚生 | バースデー特別休暇、健康診断、確定拠出年金（選択式401k）、資格取得支援、MDRT手当、社内コンベンション、永年勤続表彰（5年、10年）、ライフイベント手当（出産祝い、結婚祝い、小学校入学祝い）、ベネフィットステーション、エクシブ |
| 勤務地 | 全国23都道府県に53拠点（2024年7月現在） |
| 求人詳細 | https://www.randcins.jp/recruit/ |
R&C株式会社は保険募集人にノルマを課しておらず、インセンティブ制度を採用している保険代理店です。
業界では珍しい「1拠点1マネージャー制」を採用し、働きやすい労働環境づくりに成功しました。
チーム単位で営業戦略を考える制度により、年間離職率が8割を超える会社が多い保険業界において弊社は10％未満を達成しています。
「働きがい認定企業」に2020年より5年連続で選出されている点からも、働きやすい代理店だと言えるでしょう。
複数保険商品だけでなく証券や不動産もお客様に提案可能であり、一社専属の提案では頭打ちを感じている人にはおすすめです。
高い成長意欲を持った人のご応募を、心よりお待ちしております。
有限会社ガンバ保険サービス
| 本社住所 | 東京都国立市富士見台2-14-2日本ビル2階 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日休み）／出向中は完全週休2日制（土日祝休み）※土日しか商談出来ない場合は代休充当、年間休日128日程度、年末年始、祝祭日、有給休暇（前日消化OK）、誕生日休暇：誕生月に1日付与、産休制度あり、育休制度あり |
| 福利厚生 | 交通費支給（上限有）、社用端末貸与、打ち合わせ費用全額会社負担、資格取得支援制度（費用を一部会社側で負担）、医療費補助制度（業務外を含む費用を会社で一部負担）、企業型確定拠出年金有 |
| 勤務地 | 本社事務所にて |
| 求人詳細 | https://gambahoken.itszai.jp/recruit/35 |
有限会社ガンバ保険サービスは、個人と法人の顧客が「7:3」の割合で存在する保険代理店です。
既存顧客が9割の環境で、営業ノルマなし（インセンティブあり）の仕事ができます。
20代や30代の若手も活躍している会社であり、未経験でもマンツーマンの丁寧な指導を受け保険募集人として成長可能です。
実働8時間のフレックス制（出向中は固定）で働けるので、柔軟な働き方を求める人にはおすすめできるでしょう。
株式会社保険ショップパートナー
| 本社住所 | 東京都練馬区練馬3‐23‐4 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職 |
| 介護休暇 | 交通費支給（上限有）、社用端末貸与、打ち合わせ費用全額会社負担、資格取得支援制度（費用を一部会社側で負担）、医療費補助制度（業務外を含む費用を会社で一部負担）、企業型確定拠出年金有 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、リロクラブ加入(各種施設の優待券制度を使用可能)、高級リゾート施設利用可（保養施設：エクシブ）、怪我や病気による治療費の補助制度(適用条件あり)、社内バーベキューや社員旅行等の楽しいイベント 等 |
| 勤務地 | 東京本社にて（研修期間中は出向左記の保険会社によって異なる） |
| 求人詳細 | https://www.hs-partner.co.jp/recruit/ |
株式会社保険ショップパートナーは、建設業向けの保険を専門的に扱っている代理店です。
建設業の業種ごとに考えられるリスクを見出し、必要な保険を提案しています。
法人を顧客とした保険募集人業務に興味を持っている人なら、注目の求人です。
業界未経験者歓迎で、特にファイナンシャルプランナーや簿記、中小企業診断士の資格を保有している人を歓迎しています。
損害保険の事故対応を中心とした営業も募集しているので、建築士や損害鑑定人の資格を保有している人は検討してみると良いでしょう。
あなたに最適な会社を選ぶコツ
ここでは、最適な会社を選ぶコツとして以下の2点を紹介します。
- 経験者優遇か未経験者歓迎か確認する
- ノルマのあり・なしを確認する
経験者優遇か未経験者歓迎か確認する
自分に合った保険会社の求人を探す際は、経験者優遇か未経験者歓迎か確認するのをおすすめします。
保険業界は未経験歓迎の求人が多い傾向があり、幅広い人に活躍のチャンスがあります。
保険業界未経験なら、人柄ややる気を重視している保険募集人の求人を探すと良いでしょう。
一方で保険業界経験者であれば、経験者優遇の求人をおすすめします。
経験者であれば、未経験者歓迎の求人でも応募は可能です。
しかし成長を求めるなら、より高いレベルの仕事を求められる環境が望ましいと言えます。
保険募集人の求人を確認するなら、経験者優遇か未経験者歓迎かに注目してみましょう。
ノルマのあり・なしを確認する
保険募集人の求人を比較する際は、ノルマの有無も重要なポイントです。
保険業界には、保険募集人にノルマを課す会社が多いと言えます。
ノルマを達成できなければ収入が上がらず、大きなプレッシャーだと感じている保険募集人も少なくありません。
もちろん課せられた仕事の達成にやりがいを感じる人であれば、ノルマありの求人はおすすめできます。
保険募集人として働く以上営業成績へのこだわりは大切であり、成果を出せば収入も増えていくのが通常です。
しかし「ノルマに追われながら営業をしたくない」と考えるのであれば、ノルマなしの求人を探すと良いでしょう。
まとめ｜最適な条件の生命・損害保険会社候補を見つけましょう
保険募集人の求人を探すなら、一社専属と代理店の違いを理解するのが大切です。
経験者優遇か未経験者歓迎かも、重要な着眼点だと言えます。
営業ノルマの有無も確認すれば、自分に合った保険会社を見つけやすくなるでしょう。
今回紹介したおすすめの保険募集人求人一覧もご参考にしていただき、最適な条件の保険会社を見つけてください。
R&C株式会社は、事業拡大に向け保険募集人の求人をしています。
個人ではなくチームで目標を目指す体制をとっており、ノルマなしの保険募集人求人を探しているなら魅力的だと言えるでしょう。
R&C株式会社の求人に興味がある人は、以下からぜひ詳細をご確認ください。
