ノルマなしの保険営業求人を紹介！ノルマとインセンティブの違いは？
保険営業への就職・転職を考えている人の中には、ノルマについて気になっている人も多くいるのではないでしょうか。
「保険営業はノルマがきつい」「ノルマ達成できない」と言われる機会が多く、就職・転職をためらう人もいるはずです。
ポジティブに仕事と向き合っていきたいなら「ノルマなし」の保険代理店を探すのも重要でしょう。
本記事では、ノルマなしで保険営業の求人を出している保険代理店を紹介します。
ノルマなしの保険営業として働きたい人は、ぜひ本記事をチェックしてください。
保険業界とノルマの関係
保険業界は、営業職の中でもノルマが厳しい・辛いと言われやすい仕事です。
保険制度は多くの顧客が保険料を出し合って成立しています。
代理店運営のためにも多くの新規契約獲得が求められ、ノルマが高く設定されやすいのです。
すでに保険を契約している人も多くいる中で、新規契約を獲得するのは難しいといえます。
月に数件のノルマだとしても、毎月達成し続けるのは大変な業務です。
ノルマを達成できないままでは保険営業として高い評価を受けられず、年収もなかなか増えません。
ただし、保険業界にはノルマなしの会社も存在します。
もちろん保険営業としては、ノルマのあり・なしは関係なく、より多くの契約獲得を目指すべきでしょう。
しかし「ノルマ達成だけを目指す仕事は避けたい」と考えるなら、ノルマなしの保険営業への就職・転職も選択肢の1つです。
一社専属と乗合の違い
保険業界への就職・転職を考えるなら、ノルマのあり・なしだけでなく一社専属と乗合代理店の違いも理解しておくのをおすすめします。
両者の違いは、以下の通りです。
| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 一社専属 | 1社の保険会社とのみ契約している |
| 乗合 | 複数の保険会社と契約している |
一社専属の場合、契約している保険会社1社の商品のみを提案できます。
取り扱う商品数が少ないので、覚えるべき情報は多くありません。
しかし提案できる商品が限られるために、高い営業力を求められるといえます。
一方で乗合の場合、契約している複数の保険会社が扱う商品の中から、顧客のニーズに合わせて最適な提案が可能です。
覚える情報が多い分、達成感を得やすいといえます。
保険営業としての成長を考えるなら、乗合代理店への就職・転職は魅力的な選択肢です。
ノルマあり・なしの比較と合わせて、保険営業の求人探しにおいて基準にしてみてください。
ノルマとインセンティブ(目標)の違い【なしでもOK？】
ノルマのあり・なしについて考えるうえでは、インセンティブ（目標）との違いも整理しておきましょう。
| ノルマ | 一定の期間内に実現・達成しなくてはならない成績 |
|---|---|
| インセンティブ | 自主的に実現・達成を目指す成績 |
以下で、より具体的に解説します。
ノルマとは
ノルマは所属している組織から課せられる指標であり「最低限やらなくてはならない」ニュアンスがある言葉です。
組織を運営するために最低限必要な数値を割り出し、強制的に各担当者に割り当てます。
ノルマを課されるとプレッシャーを感じやすく、モチベーションの低下につながる恐れもあります。
きついノルマを課せられてプレッシャーが過度になると、精神的に追いつめられる可能性もあるでしょう。
気になる場合、ノルマなしの保険営業を探すのも大切です。
ノルマなしの保険営業求人は、本記事の後半で紹介していきます。
インセンティブ(目標)とは
インセンティブは「自主的に設定した目標」とのニュアンスがある言葉です。
「ノルマなしだと、やる気にならないのでは？」と感じる人もいるかもしれません。
しかし強制ではなく自ら目標を設定すると、ポジティブに仕事と向き合いやすいといえます。
ノルマなしの会社に転職・就職するとしても、インセンティブの設定は重要な要素です。
インセンティブの達成に向けて自分で計画を立てて勉強する中で、ノルマなしでも保険営業として成長を感じられるでしょう。
ノルマなしの保険代理店を探している場合でも、インセンティブの重要性は理解しておくと良いでしょう。
営業ノルマなしの保険代理店5選
ここでは、ノルマなしの保険営業募集を行っている保険代理店を5社に厳選して紹介します。
今回紹介するノルマなしの代理店は、以下の通りです。
- R&C株式会社
- 株式会社かたばみ
- 東京海上日動パートナーズTOKIO
- 株式会社東海ネットワーク
- 株式会社PROUD（プラウド）
ノルマなしで保険営業の仕事をしたい人は、ぜひチェックしてください。
R&C株式会社
| 本社住所 | 東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル4階 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（一部契約社員） |
| 休日・休暇 | 週休2日制、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等 |
| 福利厚生 | バースデー特別休暇、一人暮らし応援手当、健康診断、確定拠出年金（選択式401k）、資格取得支援、MDRT手当、社内コンベンション、永年勤続表彰（5年、10年）、ライフイベント手当（出産祝い、結婚祝い、小学校入学祝い）、ベネフィットステーション、エクシブ |
| 勤務地 | 北海道から福岡まで全国23都道府県に52拠点（2024年5月現在） |
| 採用ページ | https://www.randcins.jp/recruit |
R&C株式会社は、2021年から5年連続で「働きがい認定企業」に選出されている保険代理店です。
弊社では、保険業界では珍しいマネージャーポジションを設けています。
個人ではなく営業チームで戦略を考え、管理者のサポートを受けながら成果を目指せます。
中期ビジョンで「全員が年収1,000万円を超える」を掲げており、ノルマなしでも積極的に仕事をしながら成長できる環境です。
弊社の代表は、日本国内における生命保険募集人登録者のトップ0.1％のみが認定される「TOT」に最年少で入会した経験を持ちます。
ノルマなしで保険営業の経験・キャリアを積む場としては、魅力的な場所だといえるでしょう。
ノルマなしで自ら積極的に成長したいと考える皆さんの入社をお待ちしております。
※2024年6月16日時点のデータです。
株式会社かたばみ
| 本社住所 | 東京都港区元赤坂1-5-8 虎屋第2ビル 6F |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（総合職） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始 ※年間休日126日（2022年度） |
| 福利厚生 | 独身寮（ワンルームタイプの自社寮/1万円※30歳まで入寮基準あり）、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、互助会、未繰越年休制度、提携保養所、会社負担の傷害保険・生命保険加入ほか |
| 勤務地 | 本社（東京都港区）／ただし、北海道、宮城、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡の営業所に異動の可能性あり |
| 採用ページ | https://katabami-recruit.hp-jasic.jp/joblist/%E4%BF%9D%E9%99%BA%E4%BB%A3%E7%90%86%E5%BA%97%E6%A5%AD%E5%8B%99/ |
株式会社かたばみは、土木工事の設計や施工、緑化・造園の設計などの事業を行っています。
保険部門も設けており、総合職の保険営業として就職・転職できます。
営業先は、鹿島グループの法人や個人、協力企業が中心です。
階層別マネジメント研修や資格取得支援など教育制度を充実させており、ノルマなしである点も魅力的です。
※2024年6月16日時点のデータです。
東京海上日動パートナーズTOKIO
| 本社住所 | 東京都渋谷区代々木2-11-15 新宿東京海上日動ビル8F |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日・休暇 | 土日祝 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤交通費支給、タブレット・携帯電話貸与、研修制度、退職金制度あり（確定拠出年金401K） |
| 勤務地 | 東京・千葉・神奈川の各拠点／勤務地は希望を考慮して決定 |
| 採用ページ | https://www.tnpgrp.co.jp/tokio/recruit/recruiting/index.html |
東京海上日動パートナーズTOKIOは、東京海上日動火災保険株式会社の100％出資により営業している保険代理店です。
保険営業では信用がとても大切です。
東京海上日動パートナーズTOKIOでも、ノルマなしの保険営業を募集しています。
例えば東京海上日動火災保険株式会社で研修を受けられるだけでなく社外セミナーの受講も可能です。
ノルマなしでも、自主的に学んで経験を積める会社だといえるでしょう。
未経験歓迎であり、異業種からの転職者でもノルマなしの求人に応募できます。
※2024年6月16日時点のデータです。
株式会社東海ネットワーク
| 本社住所 | 東京都渋谷区渋谷 3-1-6 TMS ビル 2F |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日以上、完全週休2日制 （土・日）、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当、育児休業制度、介護休業制度、ウォーターサーバー有 |
| 勤務地 | 本社（渋谷）または蒲田オフィス（大田区蒲田） ※転居を伴う転勤はなし |
| 採用ページ | https://www.tokai-nw.co.jp/sales/ |
株式会社東海ネットワークは、事業継承や資産形成など金融分野における幅広い相談サービスに対応している会社です。
代理店として、「常にお客様に寄り添った営業」を大切にしています。
営業部の男女比率は6:4であり、20代から80代まで年齢の垣根なしでさまざまな営業社員が活躍しています。
ノルマなしで残業を推進しておらず、営業部メンバーのほとんどが19時には退社しているようです。
ノルマなしの保険営業求人を探しているなら、魅力的な選択肢の1つでしょう。
※2024年6月16日時点のデータです。
株式会社PROUD（プラウド）
| 本社住所 | 東京都調布市布田1-29-2 ビルディング川口6F |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日・休暇 | 要お問い合わせ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、資格手当（ファイナンシャルプランナー2級：月1万円）、資格取得支援 |
| 勤務地 | 本社 |
| 採用ページ | https://www.afshop.jp/recruit/ |
株式会社PROUDは多摩武蔵野エリアを中心に運営している保険代理店です。
アフラック生命保険株式会社の専属代理店であり、生命保険に特化して営業経験を積めます。
「地域の方々から頼られる保険ショップ」を目指しており、地域に関連した密着型の仕事がしたい人には魅力的な選択肢です。
職場メンバーは20〜30代が中心となっており、女性が多くにぎやかな雰囲気のようです。
ノルマなしで生保の営業がしたい人には、良い選択肢だといえるでしょう。
※2024年6月16日時点のデータです。
【条件・仕事内容を確認】営業転職なら保険業界の求人も！
本記事では、営業ノルマなしの保険代理店を紹介しました。
保険営業に転職するうえで、ノルマのある・なしは重要なポイントです。
厳しいノルマがある保険営業の仕事は多くあります。
多くの契約を取るのは保険営業にとって大切です。
しかし、ノルマなしの保険代理店もたしかに存在しています。
「ノルマに追われる仕事をしたくない」と考えるなら、ノルマなしの保険営業求人を探すのも1つの方法でしょう。
本記事で紹介した5社であれば、ノルマなしで自分の目標を追い、ポジティブに成長していける可能性が高いといえます。
ノルマなしで保険営業の仕事がしたい人のお役に立てば幸いです。
本サイトを運営しているR&C株式会社でも、ノルマなしの保険営業を募集しております。
高い成長意欲を持った皆さんの応募をお待ちしております。
