INTERVIEW
一生ついていきたい！
一生ついていきたい！
と思える社長に出会えた
Wさん第二営業部 高知営業所 所長
生まれも育ちも高知県／百貨店の販売員を経験し、R&Cへ
早速ですが、R＆Cに入るまでのことを教えてください。
新卒で入社したのは、婦人服の専門店です。いくつかブランドをもっている企業で、そこで販売を２３～２４年ほどやっていました。
最初は小さめの店舗に配属され、４年目くらいで店長になりました。その後、百貨店にある店舗に移り、長く勤めさせていただきました。百貨店の社員さんが担当するようなサービスリーダーにも抜擢されて…そんなこともやっていましたね。
なぜ保険業界に転職したんですか。
長男が小学校にあがる少し前に、教育について考え始めたことがきっかけです。
百貨店の勤務時間は１９時過ぎまでのことが多かったので、土日と17時以降がお休みの仕事を探していました。タイミングよくM生命にお声がけいただいたので、長男が小学校にあがると同時にM生命に転職しました。
子どもたちが毎朝「ママ行ってきます！」、帰ってきたときには「ママただいま！」と言うことができるようにしておこうって思って、この世界（保険業界）に入りました。
お子さんのための環境づくりができるようにとのことだったんですね。
R＆Cに入ったきっかけを教えていただけますか。
長男がもうすぐ中学生というタイミングになり、百貨店に戻ろうと思っていたんです。お客様にもその話をしたところ、「私は保険会社じゃなく、Wさんだから保険の契約をしたの。Wさんの人生を応援するよ。」と仰っていただきました。
この言葉がきっかけで、厳しい世界ではありますがお客様に寄り添うことができる保険業界に残ろうと決めましたね。そこから、損害保険を含めていろんな商品を取り扱うことができる代理店を探し始め、同僚に誘われて面接に行った会社がR＆Cでした。
入社してみていかがですか。
一生ついていきたい！と思える社長に出会えたなと思っています。
人生で、この人を信じていこうと思える人に出会えたこと自体が幸せですよね。これからも貢献していきたいです。
最後に、Wさんが創りたい未来を教えてください。
みんなが幸せになれるのが一番いいなって思います。
みんなが優しい気持ちでいたら居心地いいし頑張ろうってなるじゃないですか。私たちは、人の心と心をつなげていく仕事をしています。
だから、人に対する思いやりや優しい心を忘れなかったら、お客様にも届くと思うんです。自分や誰かが余裕がないときがあっても、みんながそれを受け入れられる心でありたいですね。
Wさんありがとうございました！
私たちのキャリアストーリーとこれから会社に期待すること
なぜ数多くの保険代理店の中からR&Cを選び、どのような経験を積み、入社後にはどんな変化があったのか。
現役で活躍しているコンサルタント達が、彼らの価値観や創りたい未来について語ります。
挑戦を応援してくれる会社
だから頑張れる
Iさん第一営業部 IA（インシュアランス・アドバイザー）
ただただこの仕事が好きなんです。
自分の成長の先にお客様への貢献と社会貢献がある、ありがたい仕事です。R&Cに限らずいろんな方が私を救ってくれたので、これからは恩返しと貢献していかないと！と思っています。
不動産業界から保険業界へ
新しい挑戦だから楽しい
Yさん第一営業部 IA（インシュアランス・アドバイザー）
保険って1回契約して終わりというものではないんですよね。前の不動産は貸し借りがメインだったので、契約になると関係としてはほぼ終わりでした。しかし、今は契約後も関係が続くので契約をお預かりする際の重みが変わりました。
一生ついていきたい！
と思える社長に出会えた
Wさん第二営業部 高知営業所 所長
「私は保険会社じゃなく、Wさんだから保険の契約をしたの。Wさんの人生を応援するよ。」と仰っていただきました。
この言葉がきっかけで、厳しい世界ではありますがお客様に寄り添うことができる保険業界に残ろうと決めました。
募集要項
- 業務内容
・マーケット開拓
・生命保険、損害保険のコンサルティング
・提案資料の作成、プレゼンテーション
・保険契約の締結業務、及びメンテナンス業務 - 求める人材像
「R&Cの理念に共感し、その考え方・あり方を世に広げることをミッションとしたい人」
「自分の人生に本気で向きあい、ビジネスマン・人間として、圧倒的成長を実現したい人」
「自分のなりたい姿を明確に描いている人」成長意欲の高い方にとっては、“R&Cの拡大・急成長する環境”が自らを変化させ自身の成長につなげていただける環境に。
成長する意識が乏しく、現在と同じ仕事ぶり・パフォーマンスを続けていくだけのスタンスの方にとっては、R&Cの魅力は半減すると考えています。 - 雇用形態
正社員（一部契約社員）
- 賃金形態
●基本給
●各種コミッション
– 手数料インセンティブ（初年度・継続・損保・戻入）
– ボーナスインセンティブ（年4回）
– マネージャーインセンティブ
– その他（不定期のキャンペーンインセンティブ等）年収実績 最低 平均 最高 150万円 897万円 4,900万円超 ※年収 1,000万円以上：47名/175名中
年収600万円～999 万円：42名/175名中
（2023年4月～2024年3月の期間、全ての月に在籍していた者が対象） - 勤務地
【北海道】
札幌営業所【青森】
青森支社・八戸営業所【宮城】
仙台営業支社【秋田】
秋田営業所【茨城】
ひたちなか営業所・土浦営業所・茨城営業支社【群馬】
高崎営業支社・前橋営業支社【埼玉】
川越オフィス・草加営業所【東京】
東京第一支社・東京第二支社・芝浦営業支社・首都圏支社・新宿営業支社・新宿二丁目オフィス・池袋営業支社・八王子営業支社【神奈川】
横浜青葉営業支社・横浜第二営業支社・厚木営業支社【石川】
金沢営業所・金沢中央営業所【福井】
福井北営業支社【長野】
長野営業所・上田営業所・飯田営業所・松本支社・松本中央営業所【岐阜】
岐阜営業支社・岐阜中央営業支社【静岡】
富士営業所・富士中央営業所・静岡支社・浜松営業支社【愛知】
名古屋支社・名古屋中央営業支社・名古屋東営業所【三重】
松阪営業所【京都】
京都営業所【大阪】
大阪営業支社・大阪第一営業支社・大阪第二営業支社・難波営業支社【兵庫】
広島営業支社【広島】
姫路西営業所・淡路営業所【高知】
高知営業所【愛媛】
松山営業支社【福岡】
福岡営業所 - 休日・休暇
週休2日制
年次有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇等 - 福利厚生
バースデー特別休暇
一人暮らし応援手当
ベネフィットステーション
エクシブ