なぜ女性は保険営業に向いている？生保レディの平均年収やメリットも解説
「女性が保険営業に向いていると言われるのはなぜ？」
「生保レディの平均年収は？」
保険営業は、女性の転職・就職先としておすすめされる職業の1つです。
働きやすさや年収に魅力を感じ、多くの女性が保険営業で活躍しています。
本記事では、女性が保険営業の仕事に向いている理由や生保レディの年収相場、メリットなどを具体的に解説します。
なぜ保険営業の仕事に女性が多いのか気になる人や、生保レディへの転職・就職に興味がある人はぜひご覧ください。
なぜ女性は保険営業に向いている？その理由とは
「なぜ女性が保険営業に向いているのか」で考えられる理由として、以下の3つが挙げられます。
- 共感力がある
- 細やかな気遣いができる
- コミュニケーション能力が高い
それぞれ解説します。
共感力がある
なぜ女性が保険営業に向いていると言われるのか、1つ目の理由は共感力がある点です。
心理学者のサイモン・バロン＝コーエンが2003年に行った研究では、男性に比べて女性の方が共感力は高いと結果が出ています。
気持ちを汲み取る能力に長けているため、顧客が心からめているサービス内容に気付き、最適なプランを提案できるでしょう。
顧客が求めるプランを提案できると、顧客に安心感を与えられるため、信頼関係を深めていけます。
女性の高い共感力は顧客の不安や疑問を正確に把握し、ニーズを満たした保険商品の提案ができるため、保険営業の仕事に向いています。
出典元：北海学園学術情報リポジトリ
細やかな気遣いができる
なぜ女性が保険営業に向いていると言われるのか、2つ目の理由は細やかな気遣いができる点です。
多くの女性は細部にまで気を配るのが得意と言えます。
細やかな気遣いは、顧客のライフスタイルや経済状況を考慮したプランの提供や契約後の入念なサポートなど、保険営業の仕事に役立ちます。
トラブルが発生した場合も、迅速な対応や解決策の提案で顧客の不安を軽減させられるでしょう。
女性ならではの丁寧で行き届いた気遣いは、顧客の心を満たせるため、満足度向上にもつながります。
コミュニケーション能力が高い
なぜ女性が保険営業に向いていると言われるのか、3つ目の理由はコミュニケーション能力の高さです。
保険営業には、高いコミュニケーション能力が重要です。
女性は、共感力があるため対人関係を円滑にすすめる能力にすぐれている人が多い傾向にあります。
コミュニケーション能力が高いと、初対面でも適度な距離感を保ちながら少しずつ警戒心をほぐしていけます。
質問しやすい空気感を作ったり、わかりやすい説明ができたりと顧客の不安や悩みを解消する場面で大きく活かせるでしょう。
綿密なコミュニケーションで契約後も関係性を深めていけるため、早期解約されにくく長期的に契約を継続してくれる可能性が高いと考えられます。
顧客に「相性がよい」と感じてもらえるほどの関係性にまで深められれば、強い信頼関係を構築できます。
生保レディの平均年収
厚生労働省が2024年に発表した「令和5年賃金構造基本統計調査」で算出したデータによると、保険営業の平均年収は以下のようになっています。
| 平均年収 | 585.9万円 |
|---|---|
| 【男性】平均年収 | 800.0万円 |
| 【女性】平均年収 | 459.1万円 |
生保レディの平均年収は459.1万円です。
一方で、職種を問わない場合の女性平均年収は251.6万円であることからも、保険営業は高い収入を得られる職業と判断できるでしょう
生保レディの平均年収は前年の2022年から2023年にかけて約20万円上がっており、今から保険営業の仕事に就いても将来的に高い収入を得られる可能性があります。
保険営業の給与はインセンティブ制が大半であり、成績次第で平均年収を大きく超えられます。
高収入を目指す人にとって、保険営業はおすすめの仕事です。
女性が保険営業を仕事にするメリット
なぜ女性が保険営業の仕事に向いているかわかったところで、次は女性が保険営業を仕事にした場合のメリットを見ていきましょう。
考えられるメリットは以下の3つです。
- 高収入を狙える
- 育児や家事との両立がしやすい
- ライフプランに役立てられる
それぞれ解説します。
高収入を狙える
女性が保険営業を仕事にするメリット1つ目は、高収入を狙える点です。
保険営業は成果重視・実力主義の世界で、年齢や性別関係なく大きく稼げる仕事です。
多くの保険会社では、営業社員の給与体系を「基本給+インセンティブ」としているため、成績がよいほど給料は上がっていきます。
インセンティブは単発ではなく、顧客が契約を継続している間はずっと支給されるケースが大半です。
解約が続発しない限りは安定した収入を維持できるでしょう。
インセンティブ制度がない会社では高い収入を目指すのは難しいですが、保険営業であれば年収1,000万円も夢ではありません。
成績次第で給料を上げられるのは保険営業として働く1つのメリットです。
育児や家事との両立がしやすい
女性が保険営業を仕事にするメリット2つ目は、育児や家事との両立が叶えられる点です。
保険会社は女性が多い職場であるため、育児や家事をする女性が働きやすいよう、福利厚生を整えている保険会社が多い傾向にあります。
充実した休暇制度はもちろん、時短勤務制度やフルフレックス制度の導入など、自由度の高い働き方ができる保険会社も存在します。
顧客との商談を自身のスケジュールに合わせて決められるのも保険営業の特徴です。
子どもの送迎や行事を優先して仕事の調整ができるため、家庭の都合を優先しながら仕事に取り組めます。
結婚や出産など、ライフスタイルに変化があっても状況に合わせて働き方を変えていけるでしょう。
家事や育児との両立ができれば無理なく長期的に保険営業として活躍できるため、将来を見据えたキャリア形成も図れます。
家庭も仕事も大切にしたいなら、柔軟に働ける保険営業はメリットの大きい仕事と言えます。
ライフプランに役立てられる
女性が保険営業を仕事にするメリット3つ目は、仕事で得た知識を自分のライフプランに役立てられる点です。
保険や金融の正しい知識が身に付けば、必要な保証や老後資金などを客観的に見極められます。
お金の使い方を見直したり資産運用を始めたりと、将来を見据えた計画や行動を始められるのが魅力的です。
経済面の安定化とリスクマネジメントは、豊かに暮らすためには不可欠な要素と言えます。
人生設計に役立つスキルや知識を身に付けられるのは、女性が保険営業の仕事をするメリットです。
なぜR&C株式会社は女性にも人気？
R&C株式会社では多くの女性が営業社員として活躍しており、やりがいや働きやすさを感じています。
なぜR&C株式会社が女性社員にも支持されるのか、理由は以下の通りです。
- 休みが取りやすい
- 手当が充実している
- スキルアップできる環境が整っている
R&C株式会社には、有給休暇や慶弔休暇はもちろん、バースデー特別休暇など充実した独自の休暇制度があります。
結婚祝いや小学校入学祝いなどの特別手当もあり、ライフスタイルが変わりやすい女性にとってうれしい制度を設けているのが特徴です。
保険営業に特化した教育プログラムや金融を学べる勉強会が開催されるなど、未経験者でも高収入を得るためのスキルアップも叶えられます。
R&C株式会社は、女性が保険営業として働きやすい環境が整っているため、転職先として検討してみてはいかがでしょうか。
まとめ
本記事では「なぜ女性は保険営業に向いているのか？」を解説しました。
共感力や気遣い、高いコミュニケーション能力は、女性が生保レディとして働く大きな強みです。
高収入を狙えたり、家庭との両立がしやすかったりとさまざまなメリットもあるため、やりがいを持って生き生きと仕事に取り組めます。
生保レディに興味がある人は、転職・就職の一歩を踏み出してみましょう。
以下の記事では、転職・就職する際の保険会社の選び方を解説しています。
転職後に後悔しないためには、働く保険会社選びを間違えないのが重要です。
記事の最後には、働きやすいおすすめの保険会社を8社紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
