保険営業の採用を行なっている会社をピックアップして一覧形式で紹介！
保険営業職として就職または転職したい人は、保険営業の採用を行なっている会社を比較・検討したいと思うのではないでしょうか。
保険会社や代理店は全国に数多く存在するので、自分に合った会社を見つけるには、各社の特徴や待遇を把握する必要があります。
本記事では、保険や保険営業の種類を解説し、保険営業の採用を行なっている会社を紹介していきます。
保険営業の業務を行なう会社へ就職または転職しようと考えていて、求人募集の情報を探している人はぜひ本記事を参考にしてください。
採用ページ一覧を見る前に！保険営業の種類を解説
保険営業は、会社や代理店に所属しながら保険商品を顧客に販売する仕事です。
保険営業として採用されるためには、会社の採用情報を見る前に、保険の基礎知識を身に付ける必要があります。
- 生命保険と損害保険の違い
- 一社専属と代理店/乗合保険会社の違い
ここからは、種類別に見た保険や保険営業の種類、メリット・デメリットを中心に解説していきます。
生命保険と損害保険の違い
保険は主に、生命保険と損害保険の2種類があります。
両者の違いは以下の通りです。
| 生命保険 | 損害保険 | |
|---|---|---|
| 目的 | 病気や病気による死亡に備える | 物的損害や第三者への賠償に備える |
| 期間 | 長期〜生涯（10年以上が多い） | 短期〜中期（1年更新が多い） |
| メリット | 遺族への生活保障や老後の備えになる | 物的損害に対する補填や第三者への賠償ができる |
| デメリット | 保険料の支払いが長期間になる | 補償の範囲外で保険金が支払われない場合がある |
| 向いている人 | 家族の生活保障や老後の備えをしたい人 | 家や車などの資産を管理・保護したい人 |
| 主な商品 | 終身保険、定期保険、医療・介護保険等 | 自動車保険、火災保険、地震保険等 |
生命保険は加入者が死亡または病気の場合、遺族や本人が経済的に困窮するのを防ぎます。
損害保険はモノの損害や第三者への賠償に対する補償を行う保険です。
災害または事故の影響で、損壊した家の建て替え費用や車の修理費用などを補填する際に役立ちます。
一社専属と代理店/乗合保険会社の違い
保険営業の形態は主に「一社専属」と「乗合（代理店）」の2種類があります。
両者の違いは以下の通りです。
| 一社専属 | 乗合 | |
|---|---|---|
| 保険会社との関係 | 契約した保険会社1社のみの商品を扱う | 複数社の保険商品を組み合わせて提案する |
| 営業方法 | 1社の商品を深く理解して顧客に提案する | 顧客のニーズに合わせて、最適な商品を提案する |
| メリット | 商品知識の習得が乗合よりも効率的で、一貫したサポートを提供しやすい | 顧客の多様なニーズに対応できる |
| デメリット | 取り扱う商品の範囲が狭く、競争力が制限される | 各社の商品知識を幅広く習得する必要がある |
| 向いている人 | 未経験または営業経験が少ない人 | 保険営業の経験があり、営業力を試したい人 |
一社専属は業務に必要な知識量や経験値が乗合よりも少ないため、新卒や未経験からの就職に向いています。
一方、乗合は数十社の商品から顧客のニーズに最適なものを提案する必要があります。
別の会社で経験を積んだ後の転職先としておすすめです。
【種類別】保険営業の採用を行なっている会社一覧
2024年6月現在、保険営業の採用を行なっている主な会社は以下の通りです。
| 会社名 | 種類 | 採用情報（URL） |
|---|---|---|
| 第一生命保険株式会社 | 生保 | https://www.dai-ichi-life.co.jp/recruit/ |
| R&C株式会社 | 代理店 | https://www.randcins.jp/recruit-2/ |
| 大樹生命保険株式会社 | 生保 | https://www.taiju-life.co.jp/t_recruitment/ |
| アフラック生命保険株式会社 | 生保/代理店 | https://www.aflac.co.jp/corp/recruit/ |
| 明治安田生命保険相互会社 | 生保 | https://www.meijiyasuda.co.jp/profile/recruit/ |
| ほけんの窓口グループ株式会社 | 代理店 | https://www.hokennomadoguchi.co.jp/recruit/ |
| 株式会社FPパートナー | 代理店 | https://fpp.jp/recruit/ |
ここからは、上記で挙げた会社の特徴や採用情報などを紹介していきます。
保険営業職を採用している会社が知りたい人は、ぜひ就職や転職の参考にしてください。
第一生命保険株式会社
第一生命保険株式会社では営業を「ライブプロフェッショナル職」と位置付け、主に企業や官公庁で勤務する人へ商品を販売します。
入社1〜3年目は商品知識の研修や資格取得を仕事と並行して取り組み、4年目以降はマネジメント職や基幹職などのキャリア展開も可能です。
労働時間の削減や有休・育休の取得を推進しており、ワークライフバランスを意識して勤務できます。
| 項目 | 求人内容（新卒・中途採用） |
|---|---|
| 仕事内容 | 保険・年金が中心の商品販売やコンサルティング業務 |
| 給与 | 月給：23.3〜26.3万円（勤務地で変動・会社都合の転勤なし）、賞与：年2回（6・12月）、昇給：年1回（4月） |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、夏期連続休暇、年末年始休暇等（計年間120日以上） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当、勤務地特別加算等 |
| 採用の詳細情報 | https://www.dai-ichi-life.co.jp/recruit/ |
R&C株式会社
R&C株式会社は33社以上の生命保険や損害保険を取り扱っています。
一社専属で働いた経験があり、自社商品の提案力だけでは限界を感じている人の転職先としておすすめです。
未経験でも充実した教育プログラムで保険の知識を詳細に学べるので、確かな営業スキルと経験が身に付きます。
自分でスケジュールを組んで、休みたい時に休める柔軟な勤務スタイルで、仕事で結果を出した分だけ年収が上がります。
社員全員の年収を1,000万円にする目標を掲げており、常に挑戦して上を目指し続けられる会社です。
| 項目 | 求人内容（新卒・中途採用） |
|---|---|
| 仕事内容 | 生命保険や損害保険の提供、保険契約の締結業務や管理業務等 |
| 給与 | 固定給＋各種インセンティブ（平均年収897万円） |
| 休日・休暇 | 週休2日制、年次有給休暇、年末年始休暇等 |
| 福利厚生 | 資格取得支援、社内コンペティション、ライフイベント手当等 |
| 採用の詳細情報 | https://www.randcins.jp/recruit-2/ |
大樹生命保険株式会社
大樹生命保険株式会社では「プラネット」と呼ばれる生命保険のスペシャリストを育成しています。
少人数のチーム制を採用しており、チーム全員で支え合いながら経験を積めます。
勤務地は東京または大阪であり、入社以降の転勤はありません。
「転勤なし」の保険会社を探している人におすすめです。
| 項目 | 求人内容（新卒・中途採用） |
|---|---|
| 仕事内容 | 三井系グループ各社・上場企業・官公庁を中心とした法人・職域マーケットでの営業や営業分野に関する職務 |
| 給与 | 大卒・院卒：月給 24.5万円、短卒：月給 23.5万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇等（計年間120日以上） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金前払制度等 |
| 採用の詳細情報 | https://www.taiju-life.co.jp/t_recruitment/ |
アフラック生命保険株式会社
アフラック生命保険株式会社はがんや介護などの保険を主に扱っています。
全国各地に一社専属の代理店を持ち、過去の経験を基に希望勤務地の選択が可能です。
「業績貢献度」と「会社が求めるレベルの達成度」の観点から、活躍している社員を適切に評価する制度もあります。
目標達成のために本気で努力できて、がんや介護の保険を販売する経験がしたい人におすすめです。
| 項目 | 求人内容（新卒・中途採用） |
|---|---|
| 仕事内容 | 代理店営業、企画、商品設計・開発、経理、人事等 |
| 給与 | 月給27.1万円〜、賞与：年3回（6月、12月、3月）、昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇等（計年間120日以上） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄等 |
| 採用の詳細情報 | https://www.aflac.co.jp/corp/recruit/ |
明治安田生命保険相互会社
明治安田生命保険相互会社では、国内だけでなく海外でも営業を経験できる可能性があります。
入社初期には保険営業や営業所経営のノウハウを学び、研修や支社スタッフなどを経て6年目で営業所所長に登用される流れが基本のキャリアパスです。
ビジネスや経営全般を体系的に学べる「企業内大学」があるため、幅広い分野の知識やスキルが身に付く教育制度が充実しています。
社外副業は原則禁止ですが、長時間労働や競合の会社に従事していなければ認められる場合があります。
| 項目 | 求人内容（新卒・中途採用） |
|---|---|
| 仕事内容 | 新卒採用：保険営業や営業所経営の基礎を学んで営業部門を中心に幅広い分野で活躍する、中途採用：法人向けのコンサルティング業務 |
| 給与 | 月給33.16万円〜、賞与：年2回、昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇等（計年間120日以上） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社内預金、代用社宅等 |
| 採用の詳細情報 | https://www.meijiyasuda.co.jp/profile/recruit/ |
ほけんの窓口グループ株式会社
ほけんの窓口グループ株式会社は、合計40社以上の商品を扱う乗合の代理店です。
フォローアップ研修やマネジメント研修などの研修が入社以降も定期的に実施されており、継続的にスキルアップできます。
男性と女性の比率は5:5、月平均残業時間は9時間、離職率5.5%を誇るため、性別に関係なく長期的に営業で活躍できる環境です。
さらに保険会社や商品による縛りや営業のノルマはありません。
保険営業の未経験・経験を問わず、自身の営業スキルを試したい人に向いている代理店です。
| 項目 | 求人内容（新卒・中途採用） |
|---|---|
| 仕事内容 | 保険情報の提供や提案、アフターサポート、保険金・給付金の請求手続き等 |
| 給与 | 月給：24.3〜45.5万円、賞与：年2回（3月・9月）、昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇等（計年間120日以上） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社員持株会制度、企業型確定拠出年金等 |
| 採用の詳細情報 | https://www.hokennomadoguchi.co.jp/recruit/ |
株式会社FPパートナー
2024年6月現在の公式ホームページによると、株式会社FPパートナーは新卒採用ではなく中途採用を中心に行なっています。
最初は6ヶ月の契約社員として採用され、営業成績によって契約更新や正社員へ正式採用となる可能性があります。
入社間もない時期の年収は300〜400万円の人が多い反面、成果連動報酬型のため5年目には年収1,000万円以上を稼ぐ人も少なくありません。
すでに他の会社や代理店で経験を積んできた人の転職先に適しています。
| 項目 | 求人内容（中途採用） |
|---|---|
| 仕事内容 | 生命保険や損害保険などの販売とアフターサービス |
| 給与 | 成果連動型報酬（営業成績に応じて支給、退職金制度なし） |
| 休日・休暇 | 土日、年末年始（計年間120日以上） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、資格取得奨励金制度、従業員持株会制度等 |
| 採用の詳細情報 | https://fpp.jp/recruit/ |
記事のまとめ
本記事では、種類別に見た保険や保険営業の種類と、保険営業の採用を行なっている会社を紹介しました。
保険営業には1社の商品のみを扱う一社専属と、複数社の商品を販売する乗合の2種類があります。
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