保険代理店R&C会社の転職先としての強みを解説！保険代理店の業務内容とは？
成長できる転職先を探しているなら、保険代理店への転職がおすすめです。
保険代理店R&C株式会社では、成長意欲を持った人の転職を歓迎しています。
個人の成長に向けた支援を充実させており、保険代理店でのキャリアアップや年収アップをお考えなら、おすすめの転職先です。
本記事では保険代理店R&C株式会社が転職におすすめである理由や保険代理店の営業の業務内容を解説します。
保険代理店へ未経験からの転職についても解説しているので、ぜひご参照ください。
保険代理店の営業の業務内容は？未経験でも転職可能？
ここでは、保険代理店の主な業務内容や未経験からの転職について解説します。
保険代理店における主な業務
保険代理店における主な業務は「保険の相談や提案、アドバイスなどの対応」と「保険金請求手続きサポート」の2つです。
保険の相談や提案、アドバイスなどの対応
保険代理店の主な業務には、保険の相談や提案、アドバイスなどの対応が挙げられます。
お客様の話をしっかりと聞いて、最適な商品の提案やアドバイスにつなげる必要があります。
保険代理店の仕事は、契約の獲得だけではありません。
保険契約が満期を迎えた際「もう一度同じ保険代理店で更新しよう」と考えてもらうには、きめ細やかなフォローが必要です。
お客様のライフステージが変化すれば最適な補償内容も変化するため、定期的にアプローチしてヒアリングするスタンスが求められます。
親身になった対応を続けることで、お客様の信頼獲得につながるでしょう。
保険金請求手続きサポート
保険代理店の業務内容としては、保険金請求手続きのサポートも重要です。
突然の事故や病気に見舞われた際、お客様が経済面でまず頼るのは保険代理店だと言えます。
お客様からの連絡で保険金請求の意思を確認したら、必要書類の作成をサポートします。
事故や病気で経済的に困難な状況にあるお客様が、可能な限り速やかに保険金を受け取れるよう、プロとして丁寧なフォローが大切です。
未経験からでも転職は可能
保険代理店への転職は、未経験からでも十分に可能です。
保険代理店の多くは入社時に特定の資格取得を求めず、保険営業の経験を問わないケースも多くあります。
自動車の運転免許を求められる程度で、入社後の頑張り次第でキャリアアップできるケースも多数です。ただし、入社後には生保・損保の募集人資格取得が必要な点にはご注意ください。
無形の商品である保険の契約を検討するにあたって、保険営業の人柄や自分との相性を大切にするお客様も多くいます。
保険代理店での勤務経験がなくても、営業や販売など接客の経験があれば役立ちます。
資格や経験ではなくやる気や人柄を重視する未経験者歓迎の保険代理店も多くあるので、転職活動時にはよくチェックしましょう。
R&C保険会社でも、成長意欲の高さを大切にしています。保険業界未経験でも、自分の強みや経験を整理して転職活動を有利に進めてください。
【転職におすすめ】保険代理店R&C株式会社の強みとは
ここでは、転職におすすめできる保険代理店R&Cの強みを3点に整理して紹介します。
充実した報酬制度で年収1,000万円が目指せる
株式会社R&Cでは、充実した報酬制度で年収1,000万円を実現可能です。
社内では年収1,000万円への道を以下のように複数のパターンで想定しています。
| 標準コース | 社内平均レベルの実績を5年継続で達成 |
|---|---|
| スピードコース | R&C杯（社内表彰基準）を2年継続で達成 |
| 超スピードコース | 入社後最短3か月（金額は上限なし） |
実力次第では、入社後最短3か月で年収1,000万円を達成可能です。
中期ビジョンでは「全員」が年収1,000万円を超える保険代理店になる目標を掲げています。
R&C株式会社への転職は、実績がある保険募集人から直接学びたい人にもおすすめです。
R&C株式会社の代表は、生命保険募集人登録者の0.01％のみが認定される「TOT（トップ・オブ・ザ・テーブル）」に最年少で入会しているためです。
35歳のときには、国際的生命保険・金融プロフェッショナル組織「MDRT」終身会員にも認定されています。
お客様に寄り添い最適な提案ができれば最終的な高収入につながるでしょう。
成長して高収入を達成したい人は、ぜひR&C株式会社への転職をご検討ください。
代理店としては珍しい「１拠点１マネージャー制」を導入
R&C株式会社では、保険代理店としては珍しい「1拠点1マネージャー制」を導入しています。
マネージャーは全国55拠点（2024年9月時点）すべてに配置されており、採用と育成を担っている存在です。
個別の営業目標設定をして、達成者を表彰する機会も設けています。チーム単位で営業戦略を練り、マネージャーと一緒に売上を伸ばしていける環境がポイントです。
「1拠点1マネージャー制」の導入によって、働きやすい環境作りや優秀な人材の育成に成功しました。
営業の年間離職率が80%を超える保険代理店が多いとも言われる中、R&C株式会社では10％未満を実現しています。
R&C株式会社であれば、前向きに働きながらキャリアアップを目指せるでしょう。
研修、休暇制度が充実しており、ワークライフバランスの実現が可能
R&C株式会社では研修、休暇制度も充実しています。
「保険営業部門」専門の教育プログラムを用意しており、会社全体で資格取得をサポートして個人の成長を支えています。
業務では保険商品だけでなく資産運用や相続、事業承継など幅広い金融サービスを提供可能です。
金融商品や資産運用などはグループ各社の勉強会で学習でき、金融業界で営業として成長したい人におすすめです。
主な休暇、休日制度は以下の通りです。
- 週休2日制
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- バースデー特別休暇 など
バースデー特別休暇は、誕生月に1日だけ取得できる休暇制度です。
その他にも便利なサービスを幅広く利用できる「ベネフィットステーション」や一人暮らし応援手当など、生活を応援する制度が充実しています。
お客様の幸せを叶える以前に社員の幸せも応援する姿勢を大切にした結果、2021年から5年連続で「働きがい認定企業」に選出されています。
社員からは「長期勤続意向がある」「報酬に対する納得感が高い」などと評判です。
キャリアアップだけでなくワークライフバランスを重視している人にも、R&C株式会社への転職は魅力的だと言えるでしょう。
【歓迎】キャリアアップ&年収アップを目指すなら休日や求人条件をチェック！
保険代理店は保険の相談や提案、保険金請求手続きのサポートなどを主な業務としています。
未経験からの転職を歓迎している保険代理店も多くあるので、幅広い人にチャンスがある転職先だと言えるでしょう。
本記事を提供するR&C株式会社は、キャリアアップ&年収アップを目指したい成長意欲を持った人のご応募をお待ちしております。
充実した報酬制度で年収1,000万円を目指せて、休暇制度の活用によってワークライフバランスの実現も可能です。
保険代理店では珍しい「1拠点1マネージャー制」を全国の事務所で導入しており、働きやすい環境を実現しました。
前向きに働き成長してキャリアアップを目指したい人の転職を心よりお待ちしております。
気になった人は、以下より給与やその他の条件をぜひご覧ください。
